Kadrlarni boshqarishdagi yangi yo'nalish

Enter Engineering innovatsion yondashuvlarni joriy etish orqali xodimlarni o‘qitishni takomillashtirishda davom etmoqda.

Sentyabr oyi boshida HR-departamenti tashabbusi bilan «HR qahramonlari: HR boshqaruvi tomon yo‘l» nomli yangi malaka oshirish kursi boshlandi. Kadrlarni tayyorlash va rivojlantirish bo‘limi va Kadrlarni boshqarish boshqarmasi tomonidan hamkorlikda ishlab chiqilgan dastur ham yangi xodimlarga kompaniya ishining o‘ziga xos xususiyatlariga tezda moslashishga yordam berish uchun, ham mavjud bilimlarini boyitishi kerak bo‘lgan ishlayotgan mutaxassislar uchun yaratilgan.

Dastlab, kurs odatiy ma’ruza yoki darslik formatida emas, balki interfaol, geymifikatsiyaga urg‘u berilgan holda yaratilishiga qaror qilindi, bu dasturda ishlashni nafaqat foydali, balki qiziqarli qiladi.

Masofaviy ta’lim platformasida joylashgan dastur sakkiz moduldan iborat bo‘lib, ulardan to‘rttasi allaqachon ishga tushirilgan. Uning o‘ziga xos xususiyati — kompyuter o‘yinini eslatuvchi interfeys. Xodimlar o‘z personajlarini tanlashlari va kursni missiyalarni bajarish va testlardan o‘tish orqali kvest kabi o‘tishlari mumkin. Dastur ma’murlari statistik ma’lumotlarga kirishi va xodimlarning natijalarini: ular qaysi bosqichda ekanliklari, undan o‘tish uchun qancha vaqt sarflaganlari va qanday vazifalarni bajarganliklarini kuzatishi mumkin. 245 nafar departament xodimlari kursning birinchi modullaridan o‘tishni boshladilar.

Mashg‘ulotlarni ish joyidan yoki uyda noutbuk yoki smartfon yordamida o‘tish mumkin. Har bir modulni tugatgandan so‘ng, ma’murlar natijalarni yuklashi, shuningdek, muhim hujjatlarni — mahalliy aktlar va mehnat qonunchiligini kelajakda foydalanish uchun saqlash mumkin. Bu savollar tug‘ilganida kerakli ma’lumotlarni tezda topishga yordam beradi.

Kurs nafaqat yangi kelganlarni jamoaga tezda moslashtirish vositasi, balki mavjud xodimlar uchun hujjatlarni tayyorlashda xatolarni kamaytirish va kasbiy mahoratini oshirish uchun ajoyib imkoniyatga aylandi. HR-departamenti kompaniyaning boshqa bo‘linmalari uchun ham ularning o‘ziga xos xususiyatlari va ehtiyojlarini hisobga olgan holda shu kabi dasturlarni ishlab chiqishga tayyor.